[monster.de-26.06.2008] Online-Karriere-portal mit neuer Funktion für Arbeitgeber: Firmenvideos ergänzen Stellenanzeige Eschborn – Auf der Suche nach qualifizierten Mitarbeitern müssen Personalverantwortliche stets neue Anreize schaffen, um sich von ihren Wettbewerbern abzusetzen. Das Online-Karriereportal Monster unterstützt in Zusammenarbeit mit JobTV24 dabei, Stellen-ausschreibungen für den Bewerber noch interessanter zu machen:
[Die Bundesregierung-25.06.2008] Vom kommenden Jahr an soll betriebliche Gesundheitsvorsorge von der Steuer befreit werden. Schließlich verbringt der Deutsche durchschnittlich ein Drittel seiner Lebenszeit bei der Arbeit. Mens sana in corpore sano – Ein gesunder Geist steckt in einem gesunden Körper. Schon der römische Dichter Juvenal wusste: Wer körperlich aktiv ist, erhält seine geistige Fitness. Das eigene Wohlbefinden und die Abwehrkräfte [...]
[BITKOM-4.06.2008] Zahl der neuen Ausbildungsverträge steigt um 9 Prozent / Frauenanteil sinkt gegen den allgemeinen Trend / IT-Berufe bieten beste Karrierechancen Berlin – Die IT- und Telekommunikationsbranche bildet verstärkt aus. Die Zahl der neu abgeschlossenen Ausbildungsverträge in den IT-Berufen ist im Jahr 2007 um 9 Prozent im Vergleich zum Vorjahr auf 14.856 gestiegen, teilte der Bundesverband Informationswirtschaft, Telekommunikation und neue [...]
[Haufe Mediengruppe-30.05.2008] Mitarbeiterbindung kann man nicht mit Geld kaufen Freiburg – Wenn es mit der Teamarbeit in einem Unternehmen gut klappt, dann sind die Mitarbeiter auch nicht so schnell bereit zu kündigen. “Eine erfolgreiche Zusammenarbeit in einem netten Team ist der wichtigste Grund für eine aufrichtige und dauerhafte Bindung an ein Unternehmen”, darauf macht der Heidelberger Verhaltensforscher Dr. Klaus Dehner [...]
[BITKOM-14.04.2008] 57 Prozent der ITK-Anbieter stellen zusätzliche Mitarbeiter ein / Fachkräftemangel wird zum Dauerzustand Berlin – Die Hightech-Industrie blickt mit Zuversicht auf die Geschäftsentwick- lung im Jahr 2008. 73 Prozent der Unternehmen erwarten in Deutschland steigende Umsätze. 17 Prozent rechnen mit einem stabilen Geschäft und nur 10 Prozent mit Rückgängen. Das geht aus einer aktuellen Umfrage des Bundesverbandes BITKOM in [...]
[C.H.Beck Verlag-1.04.2008] Neuer Titel aus der neuen Ratgeberreihe „Beck kompakt“ München -Wer beim Thema Knigge am Arbeitsplatz nur an richtige Kleidung, Tischmanieren und Höflichkeit gegenüber Kollegen denkt, liegt falsch: Kniggefehltritte drohen ebenso bei Meetings, Präsentationen oder Verhandlungen. „Viele wissen nicht, wie unhöflich eine schlechte Vorbereitung oder langweilige Monologe sind“, sagt Buchautor Kai Oppel. In seinem Ratgeber „Business Knigge“ der neuen [...]
[G+J-25.03.2008] Die Frauen von morgen werden die Gesellschaft wachrütteln Hamburg – Was denken junge Frauen, die auf dem Weg sind ins Berufsleben, ins Studium, ins Familienleben? Wer kann sich auf sie verlassen und wer muss sich vor ihnen in Acht nehmen? Deutschlands führende Frauenzeitschrift BRIGITTE hat in einer großen repräsentativen Studie in Zusammenarbeit mit dem Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung (WZB) [...]
[monster.de-4.03.2008] IT-Branche gibt sich optimistisch: Nachfrage nach qualifizierten Fachkräften ist hoch Eschborn – Pünktlich zur CeBIT, der weltgrößten IT-Messe, die vom 4. bis 9. März in Hannover stattfindet, rücken auch die Trends auf dem Arbeitsmarkt für IT-Fachkräfte ins Licht der Öffentlichkeit. Laut der Gehaltsanalyse des Online-Karriereportals Monster verdienen insbesondere Bereichsleiter und Hauptabteilungsleiter in der IT-Branche aktuell deutlich mehr als noch [...]
[AGOF-28.02.2008] Wachsender Schulungsbedarf im Bereich Online-Mediaplanung Frankfurt -Die Planung des Mediums Online unterliegt zahlreichen medienspezifischen Besonderheiten. Angefangen bei Umfang und Tiefe der Planungsgrundlage – die Daten der internet facts – über medien-spezifische Begrifflichkeiten und Leistungswerte bis zu Planungsspezifika wie Mediasteuerung in Form von Targeting und bspw. Frequency Capping kennzeichnen den Online-Planungsprozess zahlreiche Merkmale und Funktionalitäten, wie sie in der “klassischen” [...]
[XING AG-28.02.2008] Über 60 Prozent mehr Zahler innerhalb eines Jahres / Kein Social Network weltweit hat mehr Mitglieder, die für Premium-Funktionen zahlen Hamburg -Nach einem kräftigen Start im neuen Jahr hat die XING AG neben dem kontinuierlichen Mitgliederwachstum erstmalig die Marke von 400.000 zahlenden Premium-Mitgliedern überschritten. Bereits im dritten Quartal 2007 konnte die XING AG mit 40.000 neuen Zahlern das [...]
[BusinessLive-26.02.2008] Holtzbrinck setzt neue Akzente auf dem Arbeits- und Karrieremarkt mit dem Karriere-Portal BusinessLive München -BusinessLive (www.businesslive.de), eine Plattform für Karrieremanagement und Expertenaustausch geht heute, rechtzeitig zur Cebit, an den Start. „Wir bieten unseren Mitgliedern eine professionelle Begleitung für ihre Karriere, passende Jobs und die Möglichkeit, Wissen und ihre Erfahrungen auszutauschen“, so Arndt Salzburg, Geschäftsführer von BusinessLive.
[M. DuMont Schauberg-14.02.2008] Die DuMont Venture Holding GmbH & Co. KG ist seit 29. Januar 2008 neuer Gesellschafter des Videoportals JobTV24. Das Internetportal für Job & Karriere produziert und verbreitet Online-Videos in den Bereichen E-Recruiting und Employer Branding. Mit über 40 Partnerportalen verzeichnet JobTV24 mehr als 3,2 Millionen VideoViews pro Monat.
[Spiegel Gruppe-24.01.2008] Rückgang um ein Viertel im Jahresvergleich / Starke Vorbehalte gegenüber Diversity-Programmen Der Anteil weiblicher Topmanager in größeren deutschen Unternehmen ist im Jahr 2007 deutlich zurückgegangen. Das berichtet manager magazin in seiner neuesten Ausgabe (Erscheinungstermin: 25. Januar 2008) unter Berufung auf eine Auswertung des Wirtschaftsinformationsdienstes Hoppenstedt, die manager magazin exklusiv vorliegt.
[Lufthansa-10.01.2008] Hessens größter Arbeitgeber weiter auf Wachstumskurs Bei der Deutschen Lufthansa AG stehen die Zeichen am größten Unternehmensstandort Rhein-Main weiter auf Wachstum. Die Fluggesellschaft wird in diesem Jahr rund 2.500 Mitarbeiter an ihrem zentralen Drehkreuz in Frankfurt einstellen. „Das Wachstum und die Neueinstellungen unterstreichen die Bedeutung der Lufthansa für die Region. Schon heute sind wir mit über 37.000 Mitarbeitern der [...]
