Mainzer Allgemeine Zeitung vom 30.10.2006 Von Sven Hieronymus Es war ein lauer Oktoberabend. Schon seit einigen Jahren wurden die Herbsttage immer wärmer. So blendete mich die Sonne, während ich meinen Porsche in die Tiefgarage unter dem neuen Stadion fuhr, das seit Fertigstellung am Europakreisel aufgrund seiner Größe und der luxuriösen Innenausstattung für Gäste aus aller [...]
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Die 10 besten Präsentationen
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Es gibt sie wirklich! Das knowHR Blog hat die 10 besten Präsentationen der Welt zusammengestellt. Einfach mal Zeit nehmen und reinschauen. Gefunden habe ich den Hinweis bei q48 (Online marketing und Trends). Dort gibt es zu jeder Präsentation und jedem Vortrag eine kleine Beschreibung. Link1: Top 10 Best Presentations Ever Link2: Top 10 Best Presentations [...]
Anschlag auf Pfandsystem
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Branchenblatt Lebensmittel Zeitung berichtet von Betrugsfall Das deutsche Einwegpfand-System hat seinen ersten professionell vorbereiteten Betrugsfall. Wie die Lebensmittel Zeitung (Deutscher Fachverlag, Frankfurt am Main) in ihrer Freitagsausgabe berichtet, wurde eine Bande von Profifälschern in Schleswig-Holstein festgesetzt. Sie wollten 150.000 neu produzierte PET-Flaschen, deren Etiketten und Barcode gefälscht waren, über Leergutautomaten in das Pfandsystem einschleusen. Die [...]
Restaurant “La Fayence” Flörsheim
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Das Restaurant “La Fayence” befindet sich in Flörsheim. Es ist quasi der Nachfolger der “Alten Rose” in Wildsachen. Sternekoch Michael Beck und Frau Tiziana La Rocca verwöhnen dort Ihre Gäste mit Genussoffensiven. In diesem Jahr gab es 2 “Feinschmecker“-Punkte für dieses Gourmetrestaurant. “Im schicken Nichtraucher-Restaurant wird ideenreich und gut gekocht. Das beweist das Brennnessel-Currysüppchen mit [...]
Das Anerkennungsgespräch
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Wenn Anerkennung dauerhaft ausbleibt, wird dies von Ihren Mitarbeitern als Missachtung ihrer Leistungen und mangelnder Wertschätzung betrachtet. Die Folge ist häufig ein Motivationsverlust. Anerkennungsgespräche sind damit immer auch zugleich Motivationsgespräche, allerdings steht hier nicht die Leistungssteigerung, sondern allein das Aussprechen der Anerkennung selbst im Vordergrund. Obwohl es für die Mitarbeiter eines Unternehmens eine echte Wohltat [...]